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教学部德育工作考核细则
时间:2018-02-27 12:00:00  作者:lszzdyc

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教学部德育工作考核细则
为增强全校德育工作者的责任意识,努力提高工作实效,促进我校德育工作向规范化、精细化、特色化方向发展,特制订本细则。
一、考核对象
学校各教学部。
二、考核内容
包括常规管理、学生违纪、竞赛活动、班主任到位情况、任务完成情况五大方面。
三、考核原则
1.公开、公平、公正原则;
2.注重实效原则;
3.检查结果定量与定性相结合原则;
4.定期检查与随机抽查相结合原则。
四、考核办法
实行累计积分的办法进行考核,每月考核一次。各个教学部每月拥有底分100分,当月内根据检查结果加、扣分,下一月的月初公布得分,进行考核。具体如下:
(一)常规管理
学工处每天安排两名工作人员对全校各教学部的德育常规管理工作进行检查,如清洁区卫生、学生迟到、学生遵守《车辆管理暂行规定》情况等;并进入教学部抽查 一个班级,抽查内容包括学生出勤、教室布置与卫生、仪容仪表、学生证佩戴、安全隐患等,根据检查结果加、扣分。
1.清洁区卫生:检查人员于每日早晨7:00左右根据各教学部清洁区卫生状况给予好、中、差三种之一的评价,分别加5分、2分、-2分。
2.学生迟到:检查人员每查到一名学生迟到扣教学部1分。
3.学生出勤:检查人员进班查到学生缺席的,扣教学部2分/人次。
4.教室卫生状况给予好、中、差三种之一的评价,分别加教学部2分、1分、-1分。
5. 学生证佩戴:进班级检查中发现学生未佩戴学生证的,扣教学部0.5分/人次。
6.仪容仪表:集中检查或检查人员平时进班检查,查到学生仪容仪表不符合规范的,扣教学部3分/人次;集中检查时,若某教学部未发现一名学生仪容仪表不达标,一次性加教学部10分。
7.安全隐患:检查人员进班发现该班级有打火机、香烟的,扣教学部5分,发现管制刀具等物品扣10分。
(二) 学生违纪
学生违纪后,根据有关规定给予相应处分,留校察看(含)以上扣10分/人次,留校察看以下扣5分/人次。教学部主动上报的不扣分;如隐瞒不报,加倍扣分。
(三)竞赛活动
在全校性竞赛活动中获得集体项目一、二、三等奖,分别加30、15、10分; 获得个人项目一、二、三等奖,分别加15、10、5分。因正当原因未参加竞赛活动的,取各教学部平均分;无正当原因未参加比赛的,扣30分/次。
(四) 班主任到位情况
学校德育工作需班主任及时到位、到场,且已明确作出要求的,如早操、男生宿舍值宿、周五(或因调休当周的其他时间)下午校门口值班、调整宿舍等,未按要求及时到位的,扣5分/人次。
(五)任务完成情况
学工处布置各项工作任务,教学部按时完成并上交的,加10分/次,未按时完成并上交的,扣10分/次;临时安排工作任务根据情况加、扣分。
学工处
2018年2月25日